石油行业是现代经济中不可或缺的重要组成部分。在石油企业的日常生产和运营中，员工的安全和效率是至关重要的。人员定位系统作为一种实时追踪、定位和管理员工位置的技术手段，对于提高石油企业的安全生产水平和运营效率具有重要意义。然而，目前人员定位系统在实际应用中存在一定的局限性，主要表现在功能不全面、精度不高、实时性不强等方面。为了解决这些问题，我司对人员定位系统的功能标准要求进行了深入研究。

　　人员定位系统功能标准要求

　　1.基本功能要求

　　1.1 实时定位：人员定位系统应能实时获取员工的位置信息，包括经纬度、高度、速度等，并以图形化方式展示在管理平台上。

　　1.2 历史轨迹回放：系统应能记录员工的历史轨迹信息，并支持按时间段进行查询和回放。

　　1.3 电子围栏：系统应支持设置多个电子围栏区域，当员工进入或离开电子围栏区域时，系统应发送报警信息。

　　1.4 SOS报警：员工在遇到紧急情况时，可通过手持设备向管理平台发送SOS报警信息。

　　1.5 两员工间距离管理：系统应能实时计算并显示两员工间的距离，以确保员工之间保持安全距离。

　　2.高级功能要求

　　2.1 定位精度要求：室内外定位精度可达到水平1-3米。

　　2.2 实时性要求：系统应能实时更新员工位置信息，定位数据更新频率可根据需求定制。

　　2.3 报警功能：系统应支持多种报警类型，如：越界报警、滞留报警、密集报警等。

　　2.4 数据保存要求：系统应能保存员工的历史轨迹信息。

　　2.5 系统集成：人员定位系统应能与企业内部其他管理系统(如：生产管理系统、安全管理系统等)进行数据交互和集成。

　　3.技术性能要求

　　3.1 定位技术：系统应采用先进的定位技术，如：GPS、北斗、惯性导航、蓝牙等，或采用多种技术融合实现更高精度的定位。

　　3.2 通信技术：系统应采用稳定、可靠的通信技术，如：2G/3G/4G、LoRa、NB-IoT等，以确保数据传输的实时性和稳定性。

　　3.3 设备耐用性：定位标签应具备防水、防尘、防摔等性能，以适应石油环境的恶劣条件。

　　3.4 电池续航：电子标签定位设备应具备较长的续航能力，满足一周工作使用需求。